Nos engagements RSE

Notre ambition : contribuer à une filière maritime durable, responsable et exemplaire.

Chez Le Garrec Pêche et Services, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise n’est pas un concept : c’est notre manière d’agir, chaque jour, aux côtés de nos marins, de nos équipes, de nos partenaires et des territoires où nous opérons.
Groupe familial, nous avons construit notre développement sur la transparence, le respect des ressources, la sécurité de nos collaborateurs et la maîtrise de la qualité.

Navires

UNE PÊCHE RESPONSABLE, DURABLE ET MAÎTRISÉE

Nos armements — CAP BOURBON, Armement Favrou et Scopale, pêchent dans des environnements exigeants et protégés. Pour nous, préserver la ressource marine est un engagement non négociable.

Nos actions :

  • Respect strict des quotas, des TAC et des réglementations internationales.
  • Méthodes de pêche sélectives :
    • Palangre pour la légine australe (TAAF)
    • Casier pour la langouste
    • Drague réglementée pour la coquille Saint-Jacques
  • Traçabilité complète depuis la zone de capture jusqu’à la distribution.
    Pêcheries certifiées MSC pour la Légine Australe et la Coquilles Saint-Jacques de Dieppe.
  • Contribution aux programmes scientifiques et aux suivis des stocks avec les autorités.
    Entretien et modernisation de la flotte pour réduire l’impact environnemental.

SÉCURITÉ, SANTÉ ET BIEN-ÊTRE DE NOS ÉQUIPES

La force du Groupe réside dans ses femmes et ses hommes : marins, techniciens, équipes logistiques, opérateurs, fonctions support. Leur sécurité et leurs conditions de travail sont au cœur de notre politique sociale.

Nos engagements RSE :

  • Programmes QHSE déployés sur l’ensemble des sites.
  • Prévention des risques, formations régulières, exercices sécurité.
  • Accompagnement des marins à terre et en mer : sécurité des manœuvres, équipements adaptés, repos, prévention.
  • Intégration et formation des nouveaux collaborateurs.
  • Parcours d’évolution interne au sein du Groupe.

QUALITÉ HYGIÈNE ET SÉCURITÉ ALIMENTAIRE

Cœur de métier de notre filière de valorisation (CONEGAN) et de logistique frigorifique (NORFRIGO), la rigueur qualité guide toutes nos opérations.

Nos engagements :

  • Maintien d’un haut niveau d’exigence : contrôles qualité, audits internes, certifications et agréments sanitaires européens.
  • Respect des bonnes pratiques d’hygiène sur l’ensemble de la chaîne : pêche – transformation – stockage – expédition.
  • Traçabilité fluide, fiable et totalement transparente.
  • Suivi continu des températures et maîtrise du froid, du navire au consommateur.

RÉDUCTION DE NOTRE IMPACT ENVIRONNEMENTAL

Au sein d’une filière énergivore (froid, transport, pêche), nous déployons des investissements structurants pour réduire nos consommations.

Actions engagées :

  • Optimisation énergétique des entrepôts frigorifiques (NORFRIGO).
  • Modernisation des installations de froid : amélioration des rendements, récupération d’énergie, pilotage intelligent.
  • Optimisation du remplissage conteneurs & flux logistiques pour réduire l’empreinte carbone.
  • Réduction et tri des déchets, valorisation des coproduits.
  • Projets d’amélioration continue sur les émissions en mer (CAP BOURBON, Favrou, Scopale).

ANCRAGE TERRITORIAL & PARTENARIATS LOCAUX

Implanté à Boulogne-sur-Mer, Dieppe et La Réunion, Le Garrec Pêche et Services s’engage pleinement dans la vitalité économique et sociale de ses territoires.

Nos engagements :

  • Emploi local et formations avec les acteurs régionaux.
  • Participation active aux initiatives portuaires et interprofessionnelles.
  • Soutien aux écoles maritimes, aux organismes de formation et aux structures locales.
  • Collaboration étroite avec les services de l’État et les autorités portuaires.

TRANSPARENCE & AMÉLIORATION CONTINUE

Chaque année, nous renforçons nos pratiques et mesurons l’impact de nos actions.

Nous nous engageons à :

  • Partager nos résultats et nos progrès en matière de RSE.
  • Déployer des indicateurs de performance (qualité, sécurité, énergie, RH).
  • Écouter nos parties prenantes : collaborateurs, clients, partenaires, institutions.
  • Faire évoluer nos métiers avec les enjeux climatiques, sociaux et économiques.
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